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Travailà Sieyuan
Nous adhérons aux valeurs fondamentales "orientées vers les gens, axées sur l'innovation" et nous nous engageons à créer un environnement de travail dynamique, ouvert et inclusif. Sieyuan Electric Group considère le talent comme son atout le plus précieux, mettant l'accent sur le travail d'équipe et la croissance individuelle, et offrant à chaque employé une large plateforme de développement et des possibilités de carrière illimitées. Rejoignez-nous pour parvenir à un succès partagé et écrivez ensemble l'avenir de l'industrie électrique.
Croître à Sieyuan
Programme de formation des nouveaux employés
Sur mesure pour les nouveaux employés, comprenant la culture d'entreprise, les compétences professionnelles et le travail d'équipe, pour faciliter l'intégration rapide dans l'équipe et commencer un nouveau chapitre de leur carrière.
Programme de développement des compétences professionnelles de base
Se concentre sur des domaines spécialisés, offrant une formation technique avancée et des opportunités pratiques pour améliorer les compétences et cultiver les meilleurs talents de l'industrie.
Programme de développement des capacités de gestion
Pour les gestionnaires potentiels, combine la théorie avec la pratique pour améliorer les capacités de leadership et de prise de décision, nourrissant les futurs leaders.
Vieà Sieyuan
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Fête d'anniversaire
Célébrez la journée spéciale de chaque membre, partagez des moments heureux et renforcez la cohésion de l’équipe.
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Fitness et divertissement
Offrez diverses activités de fitness pour vous détendre, vous détendre et profiter d'un mode de vie sain.
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Voyages et vacances
Organisez des excursions collectives pour explorer de beaux paysages et renforcer la camaraderie entre collègues.
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Activités de bien-être public
Participer activement au bien-être social, propager l’amour et redonner ensemble à la société.
Sieyuan Soins aux employés
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Hébergement, restauration et transport
Fournir des appartements d'hôtel, des repas nutritifs et des navettes à travers la ville pour s'assurer que les employés ne se soucient pas de la nourriture et des vêtements, et un transport pratique.
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Divertissement et vie
Organiser diverses activités de divertissement et événements de bienfaisance pour enrichir la vie des employés et promouvoir le travail d'équipe et l'amour.
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Logement et bien-être
Offrir des prêts à achat de maison sans intérêt élevé, des points supplémentaires pour le règlement et des cadeaux de mariage et d'accouchement pour aider les employés à s'installer et à vivre sans soucis.
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Santé et sécurité
Fournir une assurance médicale multiple et une assurance maladie grave, ainsi que des examens physiques annuels, pour protéger complètement la santé et la sécurité des employés.
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Retraite et retraite
Paier des cotisations à l'assurance sociale et au fonds de logement pour garantir aux employés une retraite sans soucis et une vie plus tard.
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Motivation et développement
Offrir des primes de fin d'année, des récompenses de rendement et d'autres incitations, ainsi que le partage des bénéfices, des incitations à la participation et d'autres possibilités de développement pour soutenir la croissance des employés.